为贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，强化纪检监察干部纪律作风建设，建行广东省分行纪委通过“四结合三同步”工作措施，以学习为标尺，以调查研究为途径，全力打造一支忠诚坚定、敢于担当、本领过硬、廉洁自律纪检铁军。

　　一是每日一自学，推进学习与思考相结合。全体纪检干部采用“线上线下”同步走落实自学，线上“建行大学”网络平台参加十九届四中全会精神专题学习班，线下学习党章党规、国家法律法规、纪检监察规章制度等。

　　二是每周一研讨，推进分享与释疑相结合。纪检领导干部带头落实集体学习制度和领讲制度，制定专题学习研讨计划，通过开展“面对面”专题研讨，分享心得、帮助释疑。

　　三是每月一专题，推进热点与新规相结合。结合“两会”及政务处分法出台时事热点，收集整理重点知识内容，编制《学习参考资料》，如全国两会专题资料和十九届五中全会专题资料等。

　　四是每季一党课，推进吸收与输出相结合。利用支部书记讲党课、纪检组长上讲堂的契机，将学习成果转化为纪检工作经验进行授课。通过“纪法微课堂”视频的形式，将吸收的学习内容转化为日常廉洁警示教育课程，通过微信转发。

　　一是摸清情况，落实调查研究和专项监督同步。将调查研究与日常监督检查进行融合，走访调研中聚焦纪检监察工作纪检干部因不担当、不作为、不依规依纪依法、不精准、乱作为可能带来的风险，收集基层的意见和建议。

　　二是挂钩联系，落实工作指导和监督检查同步。建立“一人一点”联络机制，省分行纪委办团队领导及业务骨干分别对接联络1个派驻纪检组，及时掌握监督检查组工作中发现的问题和遇到的困难，协助提供针对性解决意见。

　　三是深入调研，落实调研成果和专题授课同步。纪检领导干部立足实际，针对群众关心、上级关注的贯彻落实中央八项规定精神、漠视群众利益等进行深入调研，将形成的调研成果在派驻纪检组负责人专题研修班进行分享。

　　下阶段，建行广东省分行纪委将继续深入推进一手抓素质能力提升、一手抓纪律作风建设，为纪检工作高质量发展建设高素质专业化干部队伍。
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